En Judiciales Santa Cruz entendemos que una justicia verdaderamente democrática debe garantizar igualdad de oportunidades. Por eso exigimos que el Poder Judicial cumpla con los marcos legales vigentes en materia de discapacidad, asegurando la inclusión laboral y la accesibilidad en todos sus ámbitos.

Marco legal en Santa Cruz

• Ley Provincial 3820: fija un cupo del 5% de personas con discapacidad en el empleo público (incluyendo los tres poderes del Estado) y obliga a reservar puestos específicos, garantizar accesibilidad y permitir la reducción de jornada de 2 horas para quienes tienen a cargo personas con discapacidad.
• Ley Nacional 22.431 y Decreto 312/2010: establecen un cupo mínimo del 4% en organismos nacionales, con ajustes razonables y accesibilidad obligatoria.
• Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU): con jerarquía constitucional en Argentina, refuerza los principios de inclusión, accesibilidad y no discriminación.

Nuestra exigencia gremial

• Cumplimiento efectivo del 5% de cupo laboral en el Poder Judicial.
• Protocolos claros de ajustes razonables en exámenes y concursos.
• Adecuación edilicia y tecnológica para garantizar accesibilidad plena en todas las sedes.
• Publicación periódica de datos para transparentar el cumplimiento del cupo.

Desde el gremio impulsamos en cada paritaria que estos derechos sean respetados. La inclusión de personas con discapacidad no es solo una obligación legal, sino también un compromiso con una justicia más equitativa y humana.