La justicia que defendemos se construye también desde el respeto a la identidad de género, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Como gremio, levantamos la bandera de una justicia inclusiva, donde todas las personas puedan desarrollarse laboralmente sin prejuicios ni barreras.

Marco legal en Santa Cruz

• Ley Provincial 3724: establece un cupo laboral no inferior al 1% para personas travestis, transexuales y transgénero en el sector público.
• Ley de Identidad de Género (26.743): reconoce el derecho a la identidad de género en todos los ámbitos, incluido el laboral.
• Normas y convenios internacionales: obligan al Estado a promover la igualdad de trato y a erradicar prácticas discriminatorias.

Nuestra exigencia gremial

• Aplicación efectiva del 1% de cupo trans en el Poder Judicial de Santa Cruz.
• Políticas activas de igualdad de género y diversidad sexual en el trabajo judicial.
• Programas de capacitación con perspectiva de género y diversidad para todo el personal.
• Prevención de la discriminación y violencia laboral por motivos de género o identidad.

En cada paritaria exigimos que estas políticas se transformen en acciones concretas. Creemos en un Poder Judicial que respete la diversidad, promueva la igualdad y abrace la pluralidad de nuestra sociedad.