Conocé los alcances de este protocolo institucional, su enfoque preventivo y el rol clave que tuvo el gremio en su impulso.
¿Qué es este protocolo?
El Tribunal Superior de Justicia de Santa Cruz aprobó un protocolo para prevenir y abordar problemáticas de salud mental y consumos en el ámbito laboral.
Se trata de una herramienta que busca generar entornos laborales más saludables y seguros, promoviendo la prevención, la detección temprana y el acompañamiento en casos de consumo problemático de sustancias o padecimientos psíquicos.
El protocolo se centra en un enfoque integral y no punitivo, garantizando la confidencialidad, el respeto a los derechos laborales y la promoción de hábitos saludables.
- Capacitaciones para equipos de trabajo.
- Redes de apoyo institucional.
- Derivaciones médicas y psicológicas.
- Acciones para la reinserción laboral digna y libre de estigmatización.
El aporte del gremio
Este avance no surge de la nada: fue el gremio el que durante años insistió en la necesidad de reconocer la salud mental y los consumos problemáticos como parte del bienestar laboral.
Hoy este protocolo representa un paso importante para consolidar un ámbito laboral basado en el respeto, la prevención y la inclusión, donde el cuidado de la salud de los/as trabajadores/as es asumido como una prioridad institucional.
Seguimos trabajando para que estas herramientas no queden en el papel, sino que se traduzcan en acciones concretas, acompañamiento real y derechos garantizados.
¿Querés conocer el protocolo completo o recibir asesoramiento?
