¿A quiénes aplica?

A todo el personal contratado del Poder Judicial de la Provincia de Santa Cruz, según lo acordado en el Acta Paritaria (2011).

Licencias disponibles

Si el contrato supera los 6 meses:

• Vacaciones: 15 días corridos por año.
• Inasistencias justificadas: hasta 20 días por enfermedad propia o cuidado de familiar.
• Motivos particulares: hasta 5 días.
• Licencias especiales: por matrimonio, fallecimiento de familiar, paternidad y donación de sangre (igual que personal de planta).
• Estudios:
  • Hasta 15 días hábiles al año con constancia válida.
  • Incluye niveles primario, secundario, terciario, universitario o profesional.
  • Capacitación laboral autorizada por la Escuela Judicial: con goce de haberes.

Si el contrato es menor a 6 meses:

• Vacaciones proporcionales según los días trabajados (15 días = 360 días de servicio).

Licencia por maternidad

• 30 días antes y 60 días después del parto.
• Posibilidad de reducir la licencia previa a 15 días y acumular el resto después del parto.
• No puede exceder la duración del contrato.

Fundamento legal

• Aprobado por Resolución del Tribunal Superior de Justicia (Tomo XXII, Registro 3007, Folio 63).
• Deriva del acuerdo paritario con la Asociación Gremial de Empleados Judiciales “3 de Julio”.